IT кар’єра

Більшість IT-курсів зосереджені виключно на теоретичному навчанні, що ускладнює перехід від навчання до реальної роботи. Теорія важлива, але без практичного застосування студенти можуть не повністю зрозуміти, як реалізувати концепції реальної розробки. Теорія не завжди охоплює всі можливі помилки та труднощі, з якими стикаються розробники. Реальні завдання часто включають несподівані проблеми, які важко передбачити. Через це […]

У 2025 році IT-фахівцям слід бути готовими до кардинальних змін. Оскільки галузь вимагає дедалі більше спеціалістів із високим рівнем підготовки, компанії з сучасними  підходами до навчання стають особливо цінними. Технології швидко розвиваються, і компанії активно шукають фахівців у таких сферах: Серед трендів — розвиток low-code/no-code платформ, які спрощують створення застосунків і знижують потребу в глибоких

Стартап-культура — це сукупність цінностей, принципів та поведінки, притаманних компаніям, що працюють у форматі стартапу. Вона часто характеризується прагненням до швидкого зростання, високою адаптивністю, інноваційністю, експериментами, а також специфічним ставленням до робочого процесу та ризиків. Головна мета такої культури — створити умови, що сприяють креативності, ефективності та швидкому розвитку. У стартапах часто відсутні суворі ієрархії

Міністерство освіти і науки затвердило перелік закладів вищої освіти та наукових установ, на базі яких буде створено мережу стартап-шкіл, інкубаторів і акселераторів. До списку увійшли переможці конкурсного відбору науково-технічних проектів, спрямованих на підтримку інноваційної діяльності закладів та установ. Для створення цієї мережі з державного бюджету виділено майже 8,5 млн грн. Зокрема, мережа буде створена на

24 лютого 2022 року о 3:40 ранку Росія масовано атакувавши українські міста ракетами та колони техніки Російської Армії перетнули кордон України, але на шляху агресора стали воїни ЗСУ. Для того, щоб армія Україна перемогла агрессора у рядах наших збройних сил повинні бути професіонали з різних сфер, в тому числі і ІТ-фахівці. Сфера ІТ у військовій

Професія IT-фахівця у нашій країні сприймається як престижна. Високі заробітки, можливість віддаленої роботи з екзотичних місць, зарплата в іноземній валюті та інші привілеї приваблюють багатьох. Більшість людей записуються на курси, захоплені цією привабливою перспективою. Однак, такі обіцянки часто є лише маркетинговими прийомами. Незважаючи на це, попит на ІТ-курси постійно зростає, і щороку на ринок виходять

Ви успішно закінчили IT – курси. З огляду на всі рекомендації склали резюме, розмістили його на веб-сайтах. Відправили до IT – компанії, роботодавці не дзвонять та не запрошують на співбесіду? Що відбувається? Можливо рішення перейти працювати в IT сектор було помилковим? Дійсно у сфері IT конкуренція за робочі місця шалена, особливо серед початківців. Основна причина

Багато курсів обіцяють швидке навчання, легкість працевлаштування та високі зарплати, але насправді ситуація виглядає дещо інакше. Ринок IT в Україні є досить насиченим, і конкуренція серед  junior-спеціалістів дуже висока. Кількість вакансій для початківців значно менша, ніж кількість випускників курсів, тому   на одну вакансію  завжди  претендує   кілька  кандидатів.            Випускники  IT –  курсів не знаходять