Business

Тренд Work-life blend пропонує новий підхід до взаємодії роботи та особистого життя, що відрізняється від традиційної концепції балансу. Він передбачає гнучкість, коли працівники можуть виконувати робочі та особисті завдання у будь-який час і в будь-якому місці, відповідно до своїх потреб та обставин. У 2015 році почала формуватися тенденція до віддаленої роботи. Прогресивні керівники розпізнали у […]

    (Рекомендації для роботодавців) Коли новий співробітник почне приносити гроші бізнесу? Це питання ставить собі кожен керівник. Відповідь залежить від того, наскільки у Вашій компанії ефективно збудований онбординг. Універсальної формули розрахунку, як швидко новий співробітник вийде на окупність – немає з тієї причини, що не можна перерахувати в гроші. Якщо Ви наймаєте менеджера з