Soft skills — це особисті якості, поведінка та вміння міжособистісного спілкування, які допомагають взаємодіяти з колегами. Соціологічні опитування показали, що 73% американських, 63% англійських, 85% японських керівників вважають, що добре налагоджені Soft skills є основою для ефективної і гармонійної роботи, та можуть значно підвищити продуктивність і успішність команди. Soft skills для початківців — це здатність […]
Soft skills для початківців Read More »
Лідогенерація (від англ. “lead generation”) — це важливий елемент маркетингової стратегії, особливо для бізнесів, що працюють у B2B (бізнес для бізнесу) секторі. Вона є процесом залучення та збору контактних даних потенційних клієнтів (лідів) з метою подальшого їх перетворення на реальних покупців або клієнтів. Лід — це клієнт, який виявив зацікавленість у продукті чи послузі компанії
Лідогенерація – маркетингова стратегія бізнесу Read More »
Як правильно сформулювати запит для AI, щоб отримати бажаний результат. Останнім часом з’явилося багато нових професій. Точніше, одна – заклинач ШІ (Штучного Інтелекту), просто називають її по-різному. Ось кілька прикладів з довгого списку синонімів, всі взяті з реальних вакансій на LinkedIn: Промт-інженер
Написання ефективних промптів для сервісів штучного інтелекту. Read More »
Тренд Work-life blend пропонує новий підхід до взаємодії роботи та особистого життя, що відрізняється від традиційної концепції балансу. Він передбачає гнучкість, коли працівники можуть виконувати робочі та особисті завдання у будь-який час і в будь-якому місці, відповідно до своїх потреб та обставин. У 2015 році почала формуватися тенденція до віддаленої роботи. Прогресивні керівники розпізнали у
Тренд Work-life blend – злиття роботи та особистого життя Read More »
(Рекомендації для роботодавців) Коли новий співробітник почне приносити гроші бізнесу? Це питання ставить собі кожен керівник. Відповідь залежить від того, наскільки у Вашій компанії ефективно збудований онбординг. Універсальної формули розрахунку, як швидко новий співробітник вийде на окупність – немає з тієї причини, що не можна перерахувати в гроші. Якщо Ви наймаєте менеджера з
Як швидко вивести нового співробітника на окупність Read More »
Бути ментором – це не просто модний тренд, а значний крок до особистого та професійного зростання. Менторство приносить користь не лише підопічним, але й самим менторам. Давайте розглянемо, чому бути ментором – це круто, та які переваги це приносить. 1. Розвиток Лідерських Навичок Менторство допомагає розвивати лідерські навички, які є важливими для професійного зростання. Допомагаючи
Чому бути ментором – це круто: переваги та можливості Read More »
24 лютого 2022 року о 3:40 ранку Росія масовано атакувавши українські міста ракетами та колони техніки Російської Армії перетнули кордон України, але на шляху агресора стали воїни ЗСУ. Для того, щоб армія Україна перемогла агрессора у рядах наших збройних сил повинні бути професіонали з різних сфер, в тому числі і ІТ-фахівці. Сфера ІТ у військовій
Які ІТ-фахівці потрібні Збройним Силам України Read More »
Професія IT-фахівця у нашій країні сприймається як престижна. Високі заробітки, можливість віддаленої роботи з екзотичних місць, зарплата в іноземній валюті та інші привілеї приваблюють багатьох. Більшість людей записуються на курси, захоплені цією привабливою перспективою. Однак, такі обіцянки часто є лише маркетинговими прийомами. Незважаючи на це, попит на ІТ-курси постійно зростає, і щороку на ринок виходять
Чому випускників ІТ-курсів не беруть на роботу? Read More »
Ви успішно закінчили IT – курси. З огляду на всі рекомендації склали резюме, розмістили його на веб-сайтах. Відправили до IT – компанії, роботодавці не дзвонять та не запрошують на співбесіду? Що відбувається? Можливо рішення перейти працювати в IT сектор було помилковим? Дійсно у сфері IT конкуренція за робочі місця шалена, особливо серед початківців. Основна причина
Чому мене не запрошують на співбесіду? Read More »
Багато курсів обіцяють швидке навчання, легкість працевлаштування та високі зарплати, але насправді ситуація виглядає дещо інакше. Ринок IT в Україні є досить насиченим, і конкуренція серед junior-спеціалістів дуже висока. Кількість вакансій для початківців значно менша, ніж кількість випускників курсів, тому на одну вакансію завжди претендує кілька кандидатів. Випускники IT – курсів не знаходять
Неспівпадіння очікувань та реальності Read More »
