Google заявила, що її новий квантовий комп’ютер вирішив задачу за п’ять хвилин, на яку сучасним комп’ютерам знадобилося б 10 000 000 000 000 000 000 000 000 років! Цей неймовірний прорив у технологіях, що обіцяє назавжди змінити світ обчислень, може мати значний вплив на глобальний IT-сектор, і, без сумніву, Україна не залишиться осторонь. Ось кілька

Ринок IT залишається привабливим, але конкуренція зростає через глобалізацію, стрімкий розвиток технологій та збільшення кількості охочих працювати у сфері.                                                                        

Для випускників шкіл, які прагнуть розпочати кар’єру в IT, існує безліч шляхів. Одним із найефективніших рішень є співпраця з навчальними платформами, такими як H4W (Help For Work), які допомагають новачкам здобути потрібні навички та успішно працевлаштуватися. Переваги H4W для випускників 2025 року Як H4W виділяється серед інших варіантів? З чого почати з H4W? H4W —

Українські IT-компанії активно підтримують різні сектори економіки, особливо ті, що сприяють стабільності та розвитку на тлі повномасштабної війни. Значна частина IT-сектору зосереджена на створенні технологій для потреб оборони. Ініціатива “Brave1” надає гранти компаніям у сфері Defense-tech, що дозволяє розвивати рішення для підтримки фронту. Ці гранти включають фінансування розробки нових продуктів, адаптованих для оборонних цілей, що

Більшість IT-курсів зосереджені виключно на теоретичному навчанні, що ускладнює перехід від навчання до реальної роботи. Теорія важлива, але без практичного застосування студенти можуть не повністю зрозуміти, як реалізувати концепції реальної розробки. Теорія не завжди охоплює всі можливі помилки та труднощі, з якими стикаються розробники. Реальні завдання часто включають несподівані проблеми, які важко передбачити. Через це

У 2025 році IT-фахівцям слід бути готовими до кардинальних змін. Оскільки галузь вимагає дедалі більше спеціалістів із високим рівнем підготовки, компанії з сучасними  підходами до навчання стають особливо цінними. Технології швидко розвиваються, і компанії активно шукають фахівців у таких сферах: Серед трендів — розвиток low-code/no-code платформ, які спрощують створення застосунків і знижують потребу в глибоких

Стартап-культура — це сукупність цінностей, принципів та поведінки, притаманних компаніям, що працюють у форматі стартапу. Вона часто характеризується прагненням до швидкого зростання, високою адаптивністю, інноваційністю, експериментами, а також специфічним ставленням до робочого процесу та ризиків. Головна мета такої культури — створити умови, що сприяють креативності, ефективності та швидкому розвитку. У стартапах часто відсутні суворі ієрархії