Ринок праці змінюється швидше, ніж устигають реагувати ті, хто на нього виходить. Цей кейс — про старшокласника, який боявся, що для нього на цьому ринку місця вже не лишиться, і який зрештою не знайшов першу роботу, а створив власну компанію. І трампліном став грант.
Якщо ти шукаєш роботу онлайн або думаєш про власну справу — ця історія для тебе.
Учень старших класів дуже боявся, що AI забере всю хорошу роботу в майбутньому. Особливо його лякало те, що він — програміст-початківець, а саме таких на ринку перестали наймати першими.
Цей страх не був безпідставним. Поріг входу в індустрію піднявся, junior-позицій стало менше, конкуренція зросла. Класичний шлях «вивчився → відгукнувся на вакансію → отримав першу роботу» для нього просто не працював.
Замість того щоб опускати руки, він почав робити.
За допомогою AI він створив простий застосунок для гейміфікації — щоб підвищити мотивацію та залученість свого класу. Ідея спрацювала: застосунок розійшовся по всій школі.
Але за її межі він не вийшов. Для цього потрібне було просування й серйозний бюджет, якого в школяра не було.
Тоді він спробував інакше: випустив модифіковану версію для гейміфікації типової української сервісної IT-компанії — щоб продемонструвати навички рекрутерам. Це мало стати його портфоліо, його заявкою на першу роботу.
Усе було марно. Рекрутери навіть не встановлювали застосунок.
Він звернувся до нас і чесно розповів свою історію. Ми вирішили побудувати все по-справжньому.
Ми допомогли підготувати документи для реєстрації громадської організації. Співзасновниками виступили батьки.
Ми створили сайт для застосунку з безкоштовною гейміфікацією для HRBP, який вони могли безкоштовно встановити через просту інтеграцію з Jira та Slack. Додатково виклали низку відеоуроків з інтеграції, щоб поріг входу був мінімальним.
Застосунок був безкоштовним — за однієї умови: через місяць дати зворотний зв’язок.
Отримавши потрібні інсайти зі зворотного зв’язку, ми доопрацювали сайт. Ключова зміна — зміщення акцентів: не на корпоративних цінностях, а на цінностях для команд розробки. Те, що було важливо не керівництву, а самим розробникам.
Ще не набравши й сотні встановлень, з автором зв’язалося агентство з розробки. Але замість пропозиції про роботу він отримав дещо інше — запит на інтеграцію застосунку з їхньою компанією.
Так він заробив свої перші 500 євро. Не зарплату — дохід власного продукту.
Сьогодні в нього власна студія, якою він керує, отримуючи прибуток 500–1500 євро на місяць. А все почалося зі звичайної сторінки для просування застосунку.
Ця історія — про зміщення ринку. Виявляється, організувати власний бізнес без стартового капіталу сьогодні буває простіше, ніж знайти першу роботу. А трампліном слугує грант, який дає змогу безкоштовно залучити аудиторію до застосунку.
Там, де класичний шлях найму виявився зачиненим, грантовий інструмент відкрив інші двері: дав видимість, перших користувачів і перший дохід. Подальше зробили продукт і наполегливість автора.
Іноді страх втратити роботу на ринку, що змінюється, — це не привід зупинитися, а поштовх створити щось своє.
Ми використовуємо файли cookie для роботи сайту, автентифікації (Clerk) та вимірювання реклами (Google). Продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтесь із цим. Докладніше .
